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    rejoan hasan
    Apr 07

    这个第二代房地产经纪人是如何从一个

    in Welcome to the Arts Forum

    特殊数据库 然而,她从未想过有一天她会领导自己的团队。在 TGI Fridays 在企业培训方面取得了良好的职业生涯后,她最终担任了助理的角色,帮助她父亲进行公寓项目。“我想,好吧,我是个好球。我能做到,”她笑着说。她知道的不多。在做了几年的solo agent后,Beth于2010年开始组建自己的团队。此后,她稳步成


    长,前两年发展到十人的团队,并在东南地区拥有三个办事处的团队区域. 几年后的明尼苏达。“十年前,我想,‘天啊,我讨厌文书工作,而且我很讨厌。特殊数据库 我只是希望有人接电话并做文书工作。但很快,贝丝就清楚地意识到,临时招聘必须停止。随着团队的成长,它变得不那么敏捷了。如果她真的想发展自己的业


    特殊数据库 务,她应该放弃一次性雇佣,摆脱仓鼠轮,专注于推动业务发展的事情,包括:她的团队。这是 Beth 如何使用智能潜在客户管理和跟踪系统为她和整个 Enclave 团队推动可扩展结果的内部视图。内容 让开:团队成功从你开始 无懈可击的潜在客户管理:无论如何都要跟踪什么做#1的领导工作 个性化您的对话,提高您的转化率 之后?

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